研究称：工作中，女人喜欢团队合作而男人更喜欢竞争

    很多原因解释了为什么女性在大型企业高层里表现欠佳。

    现在，一项新的研究可能进一步揭示职场动力学，它声称男人喜欢在办公室里竞争，而女性则喜欢团队合作。

    研究结果表示，与女性相比，男性对同事的工作能力更不认可，因此，男性更热衷于在竞争中依靠自己的工作绩效而获得薪酬，而不是依靠团队的工作。

一项新的研究声称，男人在工作中喜欢竞争（如图所示），女性则喜欢成为团队中的一员。这项研究结果表明，与女性相比，男性对同事的工作能力评价更低，而且更热衷于在竞争中依靠自己的工作绩效获得薪酬，而不是依靠团队的工作。

    来自里昂的CNRS-GATE和加州大学的研究人员对男性和女性的行为进行了分析，要求研究参与者在根据个人绩效付与薪酬还是根据作为团队成员付与薪酬之间做出选择。

    他们发现只有不足11%的男性选择了团队薪酬，与之相比，女性则有44%。

    专家们相信原因在于男性更倾向于认为他们的同事会让他们失望，而即使高绩效的女性仍会被团队工作所吸引。

    然而，值得注意的是，大多数男女都愿意根据自己的条件参与职场竞争。

加州大学经济学教授、这项研究成果的作者彼得·库恩（Peter Kuhn）说：“研究结果表明，女性倾向于回避竞争，而男性则避开合作。”上图展示了两位共同工作的女性。