袁方：政府应推动人才服务体系市场化

人民网8月20日电 由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛日前在京举行。本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。

十八届三中全会指出要发挥市场配制资源的决定性作用，那么政府部门要提供哪些服务，市场要做什么，如何以市场化机制来服务人才，是当前政府部门要深入思考的问题。对此，北京海外学人中心主任袁方从20年的工作经验中，提出做好海归人才服务的三点思考：

第一，做好现有体制机制的突破。 目前，我国现有机制还需要做更大的突破。像身份问题、知识产权问题、创业的注册身份问题、股权问题……如何进行突破，更好地为海归人员服务，是面临的一大挑战。

第二，寻求政策的突破点。各个省有很多不同吸引人才政策，以北京为例，从90年代初到现在，共出台政策136个，相对零碎，那么如何实现整合，如何改变之前不适合当前发展的政策，是未来海归人才服务的一项重要任务，也是不得不做的长远任务。

第三个突破就是观念突破、认识突破、思想突破。袁方认为，“做好服务员不容易，做好服务官员很容易。”他建议，“在工作中，我们必须要克服自己的思想观念，才能做好服务，把大家当成亲人，把大家当成朋友，平等对待，而不是高高在上的，而是乐于给大家做服务。”