美信用卡公司：老板自降百万年薪至7万 为员工最低标准

人民网4月15日讯 据美国媒体报道，当地时间13日，美国一家信用卡公司宣布，将把员工的最低工资上调到每年7万美元。

这家名为Gravity Payments的信用卡付费公司共有120名员工，原来的平均工资为48000美元。13日，该公司的首席执行官丹·布莱斯（Dan Price）表示， 在阅读了一篇关于工资与幸福指数的报告之后，他决定在未来三年内将所有员工的公资提高到至少7万美元。

他所提到的这篇报告是曾获诺贝尔奖的心理学家丹尼尔·卡尼曼和安格斯·迪顿所撰写的关于收入与幸福指数的报告。其中指出，个人每天的情绪质量在一定阶段内与收入成正比，而峰值在75000美元。再多的钱不会对一个人的情绪产生太大影响。

丹·布莱斯2004年在他19岁的时候成立了这家信用卡付费公司，他表示将把自己的工资从100万美元降到7万美元，并将今年公司预计的220万美元盈利中的75%到80%用于提高员工工资。

美国高管与普通员工的工资差距堪称世界之最。根据经济学家的统计，在美国，高管的平均工资是普通员工的300倍。（老任）