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分享到QQ空间人民网首尔2月23日电 （和松松） 随着韩国就业形势日益严峻，韩国职场新人的平均年龄也不断增大。韩媒报道，去年韩国超三成的求职新人平均年龄超30岁。其中，男性平均32岁，女性平均30岁。
2月23日，韩国就业网站Saramin公布了2014年针对461家韩国企业的人事顾问就公司求职新人年龄的问卷调查结果。调查结果显示，2014年有三分之一的求职新人年龄超30岁，四年制大学毕业生求职者中，男性平均32岁，女性平均30岁。
针对大龄新员工现象，59.4%的公司人事顾问表示招聘大龄新员工压力很大。原因有很多，其中“在职员工感觉别扭”（53.3%）、“公司内部等级秩序动摇”（48.2%）两项原因最为主要。
韩国就业网站Saramin分析表示，求职准备时间增长是求职新人年龄增长的主要原因。此外，也有“求职者就业眼光过高”（30.4%）、“好工作岗位供给不足”（13.7%）、“求职者就业两极化”（11.3%）等原因。
(责编：袁勃)
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