韩媒：韩国公共部门女性领导比例仅占9.1%

人民网1月15日讯 据韩联社报道，韩国公共部门15日公布的数据显示，韩国政府下属共288个公共部门领导层中，女性领导仅占9.1%，其中半数以上（51.7%）的部门没有女性领导。

报道称，最近，韩国执政党与在野党议员共同提案，要求各公共部门将女性领导的比例至少提高到30%。符合这一标准的部门只有15个，所占比例为5.2%。其中，国土海洋部（1.8%）、金融委员会（约0.92%）、企划财政部（0%）等部门的下属机构女性领导较少，保健福祉部（18.4%）、文化体育观光部（15.8%）、雇佣劳动部（13.1%）等下属机构相对较多。仅有5.6%的公共部门由女性担任“一把手”。

分析认为，韩国公共部门中鲜有女性要员，原因之一在于韩国男权思想较为严重，再加上女性因为生育问题需要暂时中断工作，也会对升职造成一定的影响。由于内部升职比较困难，有很大一部分的女性雇员是通过外部招聘进来的。

韩国新世界党的郑梦准议员在提案中表示，根据《关于公共机关运营的法律》修订案规定，公共部门“某一特定性别”的雇员比例应在3年内降到85%以下，5年内降到70%以下。如何真正实现这一议案，是政府亟待解决的难题之一。

三星经济研究院的江雨兰（音）首席研究员说，政府应加大对公共部门女性雇员的提拔力度，在培训上增加投资，在工作上，给女性雇员充分提供锻炼机会。另外，鼓励和实施外部招聘也是一个可行的办法。（杨文彦）