据南美侨报网编译报道，巴西劳动部近日公布了《社会信息年度报告》，在巴西，仅首都巴西利亚联邦特区(Distrito Federal)的女性平均收入高于男性。

据报道，巴西劳动部对2007年至2016年的数据进行了分析，巴西利亚的女性平均月收入为5261.80雷亚尔，男性平均收入为5196.10雷亚尔。

不过在巴西利亚劳动市场中的女性仅占38%，男性则占62%。在125万名劳动者中，只有47.4万为女性。

在巴西利亚，服务行业中的女性就业比例较高，达到了50.7%。“我们发现在高级职位中女性的人数较多，这些职位的工资较高。”劳动部称。

另外，在公共行政部门中的女性人数较多，这也有助于提高巴西利亚女性收入的平均水平。“这是巴西利亚的特点，公共部门中女性很多，这个行业中的工作都是正式岗位。”报告中称。

在巴西全国的数据中可以看到，公共行政部门是唯一一个女性人数多于男性的部门，在880万劳动者中，59%为女性。在全国范围内，女性劳动者最为集中的岗位为办公室助理、行政助理和零售业销售人员。

巴西劳动部的数据显示，尽管仍然存在工资不平等的现象，但女性参与劳动力市场的趋势有所改善，这主要是因为获得高等学历的女性更多。

2007年，巴西劳动市场中40.85%为女性，女性平均收入比男性低17%。十年过后，劳动市场中的女性比例增加到了44%，工资差距降至15%。

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