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分享到QQ空间人民网东京6月23日电（赵松）日本社会男女差别问题是发达国家中相对较大的，近年来日本政府正致力于缩小这一差别。日本政府人事院23日公布的消息称，通过2014年度日本国家公务员（中央政府机构）综合职考试的女性报考者达到399人，人数连续2年创新高。女性合格者所占比例为20.8%。
日本职场中新招工作人员的工作岗位通常分为综合职和一般职两大类，综合职涉及工作范围较大，晋升空间也更大，一般职的晋升空间相对较小。受经济形势好转影响，2014年度应聘民营企业的学生人数增加，应聘国家公务员综合职的人数则与前一年度相比减少1201人，总数为2万1047人。
通过国家公务员综合职考试的1918人中，女性为399人，与2013年度相比增加57人，合格人数连续2年创下新高。女性合格者占全部合格者的比例为20.8%，这是历年第二高的比例。但是在接下来的面试中，仍将有部分考试合格者被淘汰，各中央政府机构最终录用人数约为700人。
(责编：刘朋(实习生)、杨牧)
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