7月19日上午，吴建民基金会组织的“走进联合国”青年交流团开启了第四天日内瓦访学交流之行。

今天早上参访的机构是联合国训练研究所（UNITAR），会见交流团的有联训所的多边外交司司长Rabih El-Haddad先生及负责对接中国业务的周励安先生（Mr. Julian Caletti）。团员们与两位联合国外交官进行了深入交流。

周励安首先向团员介绍了联合国训练研究所的成立初衷及目的以及目前该机构的组成板块。他指出，联训所是为了帮助联合国训练出交流能力强、业务能力强、具有全球视野的外交官、维和人员等各类联合国雇员。训练旨在将培训人员打造成高素质、能有效提出解决措施的综合型人才。为了更好地适应联合国《可持续发展目标》，联训所的构成也进行了改革和调整。目前，他们下属的板块已经包含“和平（Peace）”、“人才（People）”、“地球坏境（Planet）”和“繁荣（Prosperity）”四个方面，全方位对接联合国所提出的“5P”发展框架。

访学团与联合国训练研究所Rablih El-Haddad司长的合影

紧接着，周励安先生向团员介绍了目前联训所的四类培养项目，分别为核心外交培训项目、定制类培训项目、在线课程培训项目和硕士学历项目。项目多数涉及多边外交和跨文化交流，能针对不同工作性质和工作种类进行对口培养，为联合国输送大量人才。

在之后的会谈中，周励安先生将话题切换到生活与梦想。他向同学们介绍了他在过去十年中周游世界的经历、和中国的渊源以及为什么他选择了到联合国工作。联合国的工作需要极高的业务和个人素质要求。青年人应该注重积累，全方面提升能力，才能真正投身到联合国工作中。

访学团与联训所周励安先生交流

参访的第二部分是由多边外交司司长Mr. Rabih El-Haddad与团员进行会谈。他同时指出，尽管目前联合国在世界上扮演着举足轻重的角色，很多人还是不了解联合国。我们应该通过多种途径，将联合国的含义及重要性通过通俗的方式来传播到更多地方。当有团员提问联合国员工最应该具什么样的品质时，他回答道，我们应该通过多种途径全方位提升自己的能力。一名出色的外交官应该能够让人们愿意达成共识，营造良好的交流氛围。同时，一名优秀的联合国员工或外交官应该能够以解决问题为工作习惯，提升自己的竞争力。

下午，青年访问团走访世界卫生组织。世卫组织非常重视青年团的来访，事先做了认真的安排，邀请四位专家分别与同学们进行了座谈。

访学团在世界卫生组织大楼前的合影

世界卫生组织伙伴关系和非国家行为者部门主任Mr. Gaudenz Silberschmidt对访学团的来访表示了欢迎。他简要地介绍了世界卫生组织的历史发展、工作方式、曾经通过的重大决议等。他指出，在世界卫生组织的第十三个工作总规划（2019-2023）中，其核心是实现“三个十亿”目标，即全民健康覆盖受益人口新增10亿人、面对突发卫生事件受到更好保护的人口新增10亿人、健康和福祉得到改善的人口新增10亿人。通过与Mr. Gaudenz Silberschmidt的交流，同学们得以对世界卫生组织有了更加充分的了解。

世卫组织国际卫生条例部门医学官员，来自中国的Mr. Jun Xing就国际卫生条例的制定、实施和现实作用等和同学们进行了详细的介绍。

第三场讲座的主讲人是世卫组织卫生系统治理和筹资司司长Ms. Agnes Soucat，专门为我们介绍了有关全民健康覆盖的由来、具体实施、所出现的问题等。她提到，全民健康覆盖的根本目标是确保所有人都获得其所需要的医疗服务。获得卫生服务使人们能够更具生产力，从而能够更好地为社会做出贡献。最后，她强调，世界卫生组织始终认为更好的预防疾病要优于发病后的治疗，同时希望能够早日建立可靠的全民健康覆盖体系。

最后一场讲座是世界卫生组织传统医学和补充医疗协调员Mr. Qi Zhang主讲的。他首先对在世界卫生组织框架下的传统医药管理体系进行了讲解，包括其建立过程、具体重要内容等。

访学团与世卫组织专家交流

在联合国训研所和世卫组织参访的过程中，同学们与国际组织官员积极互动，各位专家对中国青年具有世界眼光，他们表示期待同学们通过此次交流学习，能够进一步提高自己，积极投身于联合国事业。  

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