2017年1月11日在日本东京商业区拍摄的一栋大楼内的公司职员。（新华/美联）

　　新华网北京2月7日新媒体专电（记者张旌）日本文部科学相松野博一6日举行记者会，就文科省有组织的公务员“下凡”问题通报最新调查进展。根据他的说法，“下凡门”开始于2009年，并且文科省历任副部长级高层官员都知晓这一体制的存在。

　　在日本，政府官员卸任后到先前所监管企业或有政府背景的机构任职，被称作“下凡”。这种传统常被视为腐败温床。

　　松野在记者会上说，现年67岁的文科省人事课前官员岛贯和男是“下凡门”的核心人物。根据松野的说法，岛贯2009年7月从文科省离职后，以顾问、参事等头衔在与该省相关的企业及团体再就业，工作之余介绍他人再就业。

　　2017年1月10日在日本东京拍摄的秋叶原街头。（新华/路透）

　　大约2013年，形成了有人事课参与的斡旋体制。除人事课长外，历代事务次官及文科审议官（均为副部长级）等高层官员也都知晓这一体制的存在。

　　松野同时表示，文科省将在2月下旬就该斡旋体制以及内阁府再就业等监视委员会指出的“下凡”问题汇总中期报告，3月底拿出最终报告，公布包括借调人员在内的全体官员约3000人以及超过500名离职人员的调查结果。

　　松野说：“有必要进一步调查当事人的认知和参与程度，弄清斡旋体制如何运作。将根据调查结果做出严肃处理。”

　　日本政坛长期存在所谓“下凡”传统，前首相麻生太郎政府还特设“政府与私企间人员交换中心”为退休官员安排工作。在这种体制下，除那些有能力升到部门最高职位的人，不少政府官员倾向于早早退休，从事“第二项事业”。长期以来，“下凡”传统被批评为日本政府官员腐败和利益冲突的源头。

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