人民网纽约11月7日电（记者 殷淼）10月29日至11月6日，由中兴通讯主办的美国大学校园招聘活动顺利结束。招聘活动吸引了众多海外学子的关注与参与，为众多学子提供了一个了解国内人才市场现状,中国高科技企业对高端人才的重视，以及对人才需求紧迫性的机会。

据悉，中兴通讯全球校园校招计划始于2016年9月。美国是中兴通讯海外校园招聘的第一个国家。中兴通讯本次来美招聘覆盖了旧金山、洛杉矶、波士顿以及纽约等城市的加州洛杉矶分校、斯坦福大学、加州伯克利大学、麻省理工学院等众多美国名校。招聘岗位涉及研发、营销、以及包括人才测评、知识产权、信息安全、财务等多个专业领域。除了5G研发、大数据、云计算、人机、语音识别、图像算法、电源开发相关专业外，还有全球的融资、财务、法务、供应链、人力资源等等。

中兴通讯总裁助理、中兴通讯全球人力资源总监曾力表示，经过30多年的改革开放与高速发展，中国国家实力增强，能够提供成就年轻人施展才华与追求理想的平台。在技术上，中国已经与世界接轨甚至在很多领域已经超过发达国家。在人才引进机制上，中国人才引进、管理、培养和应用系统逐渐完善与成熟, 已经拥有可以任由留学生们挥洒青春热血，书写人生赞歌的职业舞台和保障。同时, 留学生的专业、语言、人生经历等方面的特有优势非常适合国内一些跨国巨头企业的业务需求。因此, 越来越多的中国企业来美国进行社会或校园招聘, 招贤纳士。

“我们来到美国，定位顶尖学府，高精尖的留学生, 正是我们此行的目的。”曾力说，“中兴通讯已经发展成为业务遍及全球160个国家的国际化公司。中兴也是通讯类高科技企业的领先者, 主要业务涉及通讯全网产品及通讯解决方案，包括终端手机产品。作为一家引领高科技行业的国际化企业, 我们需要具有国际化视野的高科技人才。美国是全球科技创新高地, 也是全球顶尖大学的集散地。留美学生具备领先的新型科技知识结构,有在美国教育系统下培养的特有应用与实践能力, 具备多文化背景的沟通能力,国际化视野开阔。与我们的国际化人才战略十分匹配。 ”

曾力还介绍说，留学生回国发展的定位主要是遵循中兴通讯的“蓝剑计划”，即给留学生一个舞台，由顶级专家担任导师, 让学生尽情施展才华，3年成为核心骨干。5至8年成长为公司管理 、技术、业务等三条跑道上的带头人。

本次招聘活动吸引了众多海外学子的关注与参与，留学生们非常欢迎中国企业进入美国校园举行招聘活动。活动场场爆满，众多留学海外的莘莘学子不仅有机会了解了国内人才市场现状, 而且感受到了中国高科技巨头们对高端人才的重视以及对人才需求的紧迫性, 更真切感受到了来自祖国的一种亲情和温暖。其中不少留学生当场就完成了签约或表达了毕业以后考虑去中兴通讯求职的意向。

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