据韩联社8月25日报道，从2017年起男性上班族生育第二个孩子的话，在育儿休假三个月内，最多可获得每月200万韩元(约合人民币1.1万元)的休假工资，与现在相比，每月上涨50万韩元。

韩国保健福祉部25日表示，韩国政府将从2017年7月开始把父亲在育儿休假期间的工资上限从150万韩元提升到200万韩元，每月200万韩元是韩国劳动者每月平均工资的70%。

这也是为了谋求家庭和工作的并进，使男性分担更多育儿和家事，从而实现男女平等以及提高出生率的一个对策。

除此之外，韩政府还计划扩充小学托管教室，从2016年的8627间到2017年的8809间。并且推进产假、育儿假后的时间转换制度，通过中小企业也能在家远程办公减少双职工夫妇的负担，为生育第二个孩子创造良好的环境。(实习编译：孙粲钰 审稿：魏悦)

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