与会学者、嘉宾合影留念

人民网北京5月13日电 2016年诺贝尔经济学奖得主之一，哈佛大学教授奥利弗·哈特（Oliver Hart）12日莅临中国人民大学，出席第四届思想中国论坛并与参会嘉宾畅谈现代企业理论与中国国企改革。

本次论坛由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办，主题为“现代企业理论与中国国企改革”。国务院参事、当代经济学基金会理事长夏斌，中国人民大学副校长刘元春，原国务院发展研究中心党组书记、副主任陈清泰，长江商学院经济学教授许成钢，原天津财经大学校长、现南开大学教授李维安，中国社会科学院工业经济研究所所长黄群慧，第十二届全国政协常委、原中国石化集团董事长傅成玉等嘉宾出席了本次论坛，中国人民大学国家发展与战略研究院常务副院长聂辉华教授担任了本次论坛的主持工作。

夏斌在致辞中指出，“思想中国论坛”是通过搭建国际思想交流平台，遍邀海内外享有盛名的学术大家，就经济科学创新的某一领域、某一视角，深入研讨、广泛交流，从而推动了经济科学的发展。

刘元春表示，当前中国国企改革需要战略性思想和理论性思想的支撑。新时代中国要要真正全面改革目前的国有企业体系，还必须坚持社会主义导向，吸收现代社会科学的最新发展成果，同时发扬传统智慧，从而使国有企业适应新时代的竞争。

在主题演讲环节，哈特教授以“不完全契约和控制权”为主题分享了对现代企业产权和控制权的研究成果。哈特教授提出在企业的相互关系中，谁拥有的剩余控制权越多，就越具有投资价值。哈特教授进一步指出，企业金融中剩余控制权的概念很重要，有助于我们理解影响企业金融的因素。另外，分散股票的投票权的问题也是一种很好的控制方式。

陈清泰指出，目前我国国有企业改革由“管企业”转向“管资本”就必须改革既有国有资产管理体制，使之适应市场经济的要求，建立以财务约束为主线的国有资本委托代理体制；此外，也不能忽视居于政府和市场之间的投资运营机构的属性和运作机制，国有资本的功能转换和效率提升将主要通过投资运营机构的有效运营来实现的。

在圆桌论坛环节，现场嘉宾围绕企业的产权理论与企业并购、剩余控制权与国企产权改革、最优破产程序与债转股等议题进行了深入交流和研讨。

许成钢表示，企业改革和治理问题归根到底就是要解决和企业相关的激励机制问题。长期以来，中国国企改革碰到的基本困难是谁拥有控制权的问题，归根到底就是产权的控制问题。因此，中国企业改革要想生效就必须落实到控制权的再分配上。

李维安指出，中国国企改革的核心是建立现代企业制度，总的逻辑是由政府计划管控下的行政型治理向以市场机制为主的经济型治理转型。但是这种渐进式改革使国企内部同时存在着与政府治理相配套的行政型治理和与市场相配套的经济型治理两种不同的治理模式，因此可以把现阶段国企治理模式称为行政经济型治理模式。

黄群慧认为国企改革推进过程中有两方面矛盾需要解决，即一方面要按照市场逻辑追求效率，另一方面又不能完全按照现代产权理论推进。党的十八届三中全会提出以分类改革为前提来推进，将这两者结合起来。分类改革是很好的方法，但是分类过程中也存在着很多复杂的问题需要解决，寻求现代企业理论和中国国企改革本身的协调，任重而道远。

傅成玉认为，中国的改革不是为改革而改革，也不是为混合而混合，必须把握改革的方向和目的。在国有企业改革上，应该注重发挥国有资本的作用，既要投资国家战略经济产业，还要支持多种经济主体，充分发挥资本的作用，让全体人民共享经济发展的成果。

本次论坛国内外顶级的理论家和优秀的国有企业家齐聚一堂，讨论迸发出了智慧和思想的火花，不仅展示了宏观经济学和制度经济学的国际前沿研究热点，也对中国国企改革的若干现实问题提出了可操作性的政策建议和对策。（温庆）

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