富不过三代?韩国家族财团 走不出的悲剧宿命(图)

　　上个月韩国最大企业三星集团经历了公司历史上最为剧烈的人事变动。执掌三星20余年的李健熙4月22日宣布辞职，同时就集团经济丑闻对韩国国民带来的困扰道歉。三星不是第一个出现类似丑闻的韩国家族财团。家族企业应该如何走出家族化的阴影，探索更开放的经营格局和模式，成为每一个家族企业应该思考的问题。本周的圆桌会议，我们特别邀请两位专家来谈谈家族企业的问题。

　　核心提示：

　　魏志江：韩国大财团丑闻不断也与韩国有关法制不健全有关。由于韩国财产继承税过多且数额庞大，大企业在转换经营权时，要缴纳庞大的继承税，中小企业更是不堪重负，故企业往往通过各种非法途径逃税。

　　张长生：家族制企业要处理好经营权与所有权、分权与集权、内部培训人才与外部招聘人才、一言堂与决策民主化、科学化决策等方面的关系。只有这样才能焕发出崭新的活力，真正让“家”的感觉更好。

　　政府背景

　　政策倾斜：

　　为权钱交易提供温床

　　广州日报：韩国家族财团的发展，离不开政府政策的大力扶持，但是也有人说，这种政府的扶持是一把双刃剑。 
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