访索尼公关及对外事务高级副总裁原直史

　　索尼海外交流计划已经实施了两年，2006年的主题是“绿色环保”，今年则是“小公民、大素质”。参加的同学从北京、杭州、成都等地以征文形式选出，在日本亲身体验科学环保、人文民风。为了详细了解索尼开展社会公益事业的台前幕后，记者找到了索尼公司负责公关及对外事务的高级副总裁原直史。提起企业的社会责任，原直史认为，首先要为消费者提供优质的产品以及优质、创新的服务，然后还要遵守各个国家和地区的法律法规、公司内部规章制度，诚实开展业务。这是作为企业最基本的责任。在此基础上不断扩大自己承担的社会责任范围，现在最重要的是在应对全球变暖、节能、产品回收再利用等环保方面的责任。

　　索尼在履行企业社会责任方面经验丰富。原直史介绍说，索尼成立于61年前，1959年公司规模还比较小的时候，创始人之一井深大就创立了理科教育基金，48年来在日本小学和中学理科教育领域投入了很多资金。在中国，公司2003年开展了黑板工程，向贫困地区的小学捐赠黑板和课桌椅。到2006年，已经在中国24个省，近100所小学校里，给24000多名小学生提供了课桌椅和黑板。海外学生交流项目开始于美国，从去年开始转到中国，其中最有意义的活动是民宿。所有接待家庭都是索尼的普通员工，中国孩子在两夜三天的时光里切身实地了解日本社会，员工也为中国孩子的优秀所感动。除此之外，公司2000年在中国设立了首家“索尼探梦”科学馆，通过展出先进的IT技术，激发孩子们对科学的热爱，而基本看不到索尼的产品。今年4月与中国环保总局联合实施“绿色成长”计划，通过设立阅览室，资助学生科研小组等方式，计划两年内对中国6个城市、30个学校的普通高中生进行环保科普教育。原直史表示，无论从索尼公司长期积累的经验还是所拥有的资源来看，在教育领域进行社会公益活动的投入是索尼最擅长也是最有效果的。

　　策划和组织这么多的社会公益活动应该需要不小的人力，令记者感到惊奇的是，索尼社会贡献部门的员工只有十多人，原直史告诉记者，其实公司内部跟其相关的人非常多，每当开展公益活动时，公司各部门都有相关的员工配合，可能有数百人之多。公司内部也有所谓的公益假期的制度，做公益活动，可以来申请假期。过去更多的是社会对于公司有各种各样的要求，现在不仅要完成社会对我们的要求，还要积极探索怎样承担更多的责任，因此全公司都需要参与这项事业。企业只有在社会中才能够生存和发展，建立可持续发展的健康社会，也是为了索尼自己的发展。