本报东京１月７日电 记者于青报道：日本三井化学公司过去一直把“经济效益”作为员工业绩评价对象，从２００７年开始把“环境保护”和“社会贡献”也作为评价对象，列入增强ＣＳＲ（企业社会责任）的人事评价制度。这是１月７日《日本经济新闻》在头版报道的。

　　据报道，如果员工在减少二氧化碳排放的技术开发、产业废弃物减少等方面有贡献，企业将给予增加工资。该公司的目的是，增强员工的环保和社会贡献意识，构建可持续发展的经营体制，促进企业经营理念和员工业务活动协调一致，追求利润增加和环境保护共同实现。报道说，目前强调ＣＳＲ（企业社会责任）的同时，力求通过评价反映在员工收入上的企业还不多见。