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　　陈亮(音)，今年从北京大学毕业后，没有像他父母一样在收入较高的外贸机构就业，而是应聘到北京东城一所小学校，当起了收入不算高的英语老师。对这个选择，他的妈妈说：“当老师是孩子的兴趣，我们尊重他的选择。”

　　如今，“有兴趣”成为中国年轻人择业最重要的因素。北京一所调查机构的调查表明，在中国23至26岁的城市年轻人中，把“有兴趣”作为择业主要标准的达62.4%，而“高收入”则降为次席，其他因素还有“自己的能力得到发挥”和“工作有挑战性”等。

　　对于上世纪80年代前的中国年轻人来说，职业是国家安排的。有个“铁饭碗”工作，是他们就业的最高要求。改革开放后，很多年轻人逐渐把“高收入”、“社会地位高”等当作了择业的最重要因素。如今，随着中国社会的不断发展，年轻人择业的最高目标已不再停留在简单的谋生手段，而跨入到自我发展的更高级阶段。中国青年问题研究专家林晓云(音)认为，这一代年轻人更注重开发自己的潜能，实现自身的价值。其根本原因是社会的整体发展，使年轻人有了更多的选择权利。

　　调查还表明，“高级管理者”、“技术专家”等职业，成为中国年轻人最喜欢的职业。对此，林晓云说，从中不难发现中国年轻人对于未来的职业，既有一定的理想主义色彩，又要面对现实，在矛盾中尽可能地实现自己的发展目标，这是社会的进步。但也有专家指出，要将兴趣和现实结合起来，在目前还有一定难度，需要整个社会的不断努力。▲

　　（摘自9月8日《青年世界周刊》，原题为“中国年轻人按兴趣择业”，青木译）

　　《环球时报》 2005年09月12日 第七版

　　来源:人民网-环球时报