日本:“高薪养廉”杜绝招生舞弊--国际--人民网
人民网

日本:“高薪养廉”杜绝招生舞弊

2012年01月17日08:48    来源:新华网     手机看新闻

  • 打印
  • 网摘
  • 纠错
  • 商城
  • 分享
  • 推荐
  • 字号
  在日本,大学教 育提倡“教授治校”,大学教授往往拥有很大的权力与自主性。自然,这种权力和自主性也会带到大学招生和研究生的招生中来。人们难免会有疑问:这种形式的招生,会不会出现“走后门”等有失公正的行为?在重视教育和科技的日本,教授和商界、政治界确实走得很近,但日本的大学招生却并没有出现明显的暗箱操作现象。在保证教授自主性的前提下,日本高校是如何保障招生公平性的呢?

  两年收入东京盖小楼

  根据日本政府的官方统计,进入21世纪以来,日本大学教授每年的平均年收入都在1100万至1200 万日元之间,2010年为1128万日元(合人民币约78 万元)。这一数字仅次于民航客机飞行员,排在日本全国所有职业平均年收入的第二位。此外,日本的大学教授普遍身兼数职,还要著书出版,其实际年收入往往在2000万至3000万日元。换句话说,一个大学教授两年的收入,足以在东京市内购买一块土地,并建起一幢2层小楼。

  站在预防贪腐的角度来说,这可以算是地地道道的“高薪养廉”。大学教授本身就是日本高薪的职业之一,一般的手段自然无法贿赂得了他们。另一方面,所谓“高薪养廉”,除了薪水较高之外,还必须要有公开透明的社会监管制度作为保障。日本政府每年都将本年度全国各职业的平均收入对社会公开,如此一来,高薪的大学教授就和政治家、大企业家一样,成为社会舆论和媒体监督的焦点。一旦发现疑似贪腐的行为,各大媒体就会闻风而动、—拥而上,争先进行大密度报道,令事件成为全国皆知的话题。所以,日本的大学教授在名利双收的同时,必须时刻保持清醒,因为日本社会对他们错误的容忍率接近于零。

  2010年4月,日本大学(大学名称——本报注)的—份内部资料被公开到网络上,资料中包括该校十多年来教授谎报学历、抄袭论文、对女生性骚扰等事件的内部处理记录。虽是已经在内部严肃处理过的事件,而且事件的数量也算不上惊人,但资料中的内容还是令日本社会感到惊诧。这一事件造成的直接后果就是日本大学的毕业生就业率下滑,学校名誉受到极大损害。从这一事件就可以看出,日本社会对大学的“纯洁性”采取高标准严要求,大学教授绝不敢轻易越雷池半步,否则就将面临身败名裂的危险。

  招差生等同手握炸弹

  高薪职业自然令人趋之若鹜,但在日本当大学教授却并不是—件容易的事情。日本全国有各类大学共 711所,教授5万多人,平均每个大学只有70多名教授。而且,这一数据已经很久都没有发生过大幅度变化了。这是为什么呢?

  早在1956年颁布的《大学设置基准法》中,日本就对大学教授的资质做了严格要求,比如“博士学位”、 “五年以上本专业副教授经验”等。进入21世纪,绝大多数大学都采用了“教授治校”的管理方针,在新任教授的评选方面更加严格。日本的大学分为国立、公立和私立三种,其中国立和公立大学的教授人数是固定的,如果没有开设新的专业,那么就只有当现任教授退休或辞职后,才能选举新任教授。而私立大学因为资金限制,教授的岗位往往更加奇缺、竞争更加激烈。所以,一旦有教授在招生等活动中出现以权谋私、“走后门”等行为,不仅是社会舆论,就连学校中的后辈教师们都会盯着,通过揭发罪行借机上位。

  不仅如此,因为竞争激烈,所以学生的成绩也成为考察教授水平的—个重要手段。门下的学生是否成绩好,或者毕业后是否有好的出路,都会影响一名教授在学校管理者中的评价。这一评价可不仅仅是名声上的表彰,它直接关系到该教授来年课题经费金额的高低。如果一名教授通过“走后门”方式招进了—个能力较差的学生,那就相当于握住了一颗随时可能引爆的炸弹。冒这样的风险去换—个人情,这种事在日本社会是很难说得通的。

【1】 【2】 

 
(责任编辑:杨牧)
  • 打印
  • 网摘
  • 纠错
  • 商城
  • 分享
  • 推荐
  • 字号
手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。
相关专题