2005年是联合国成立60周年，又是联合国的改革之年。联大开幕时，纽约联合国总部会聚了数量空前的国家元首和政府首脑。各国领导人到联合国来，既是向联合国祝寿，更重要的还是讨论联合国的改革问题。只要看看首脑会议的盛况就能感到，没有哪一个国家，哪一个国际组织能有如此大的号召力，把那么多的国家领导人聚集在一起。因此也就能理解，各国都希望通过改革把联合国变得更好。

　　我在联合国工作的这些年，也看到过联合国的一些改革，但今年的改革是最全面最深入的。安南秘书长为改革方案做了认真准备，聘请了高级名人小组进行长达一年的讨论研究，最后提出了联合国改革的报告。各国领导人对改革方案也进行了热烈讨论，并形成了《最后文件》。应当说，今年的联合国改革是有成果的。《最后文件》为改革确定了框架；发展问题在联合国工作中的地位得到提高；建设和平委员会等机构的设立，也使联合国在完成其任务时更加有效。不过，对联合国改革也不能急于求成。任何改革只有在绝大多数国家取得共识的情况下才有可能。安理会需要改革，但如何改革，各国分歧很大。联合国本身是世界格局现实的反映。联合国改革所能做到的，无法超越各国对世界的认识和各国力量的对比。联合国不是超国家机构，它就是我们自己。如果期望联合国做得更好，就不要指责联合国，因为问题的解决仍须各国共同努力。